Algemeen

Samenwerking met Emprover

Ik heb mij onlangs bij Emprover aangesloten omdat ik geloof in de visie die het heeft:  Deze is gebaseerd op de theorie van het “lerend organiseren” van Prof. Dr. André Wierdsma.  In de laatste 8 jaar heb ik teams mogen begeleiden op zelfsturing en samenwerking. De basis hiervoor is een gezamenlijk doel, een WHY, waar iedereen binnen het team zich mee verbonden voelt. Vanuit intrinsieke motivatie ervaren de teamleden de behoefte om bij te dragen aan het grotere geheel. Meer betrokkenheid van personeel leidt tot meer werkvreugde én resultaat.

Hoe doen we dat?

Emprover biedt de software om deze samenwerking binnen organisaties te faciliteren. De software helpt met het belangrijkste proces binnen de organisatie, namelijk de eigen ontwikkeling. Ik denk dat Emprover in staat is om in te spelen op de behoeften van iedere individuele klant. Het biedt een platform als begeleiding dat eenvoudig werkt en continu verbeterd wordt met input van teamleden en klanten. Emprover is sterk in de vertaalslag van klantwens naar product. Daarnaast is het team in staat om klanten te helpen in de organisatorische verandering en cultuuromslag. Mijn bijdrage in het proces is het begeleiden van de implementatie binnen teams die met Emprover aan de slag gaan. Ik help ze bij het gebruik van de software en belangrijker nog bij het aanwennen van nieuwe gewoontes en ritmes binnen het team. 

Over

Emprover is een jong bedrijf, zowel in zijn bestaan alsmede in de manier van werken. Emprover is opgericht in 2016 door Jan Nouwens en bestaat nu dus bijna 5 jaar. Het is te omschrijven als een organisch team. Er wordt gekeken naar gezamenlijke doelen en vervolgens welke personen er binnen het team het meest geschikt zijn om dit te doen. Er is dus niet echt sprake van een vaste structuur en functies. Dat alles maakt de werksfeer energiek en fris, er is altijd ruimte voor inbreng van nieuwe ideeën en oog voor wat energie geeft en kost. Een ontzettend fijne ervaring die samenwerken stimuleert en een voorbeeld kan zijn voor vele anderen bedrijven. Van deze samenwerking word ik echt blij 🙂

Wil je meer weten of eens praten over het concept of gedachtegoed? Neem contact met ons op via de website of stuur mij een e-mailtje op hidde@emprover.nl 

Bekijk de video over het concept

Man versus gevoel

In de afgelopen weken heb ik aardig wat van jullie mogen spreken via chat, telefoon of berichten. Het is ontzettend leuk om deze gesprekken te hebben en feedback te ontvangen op de posts of blogs die ik doe. Een duidelijke trend in deze reacties is de grote afwezigheid van mannen (op  een enkele na). Nu snap ik de drempel om contact op te nemen of een reactie achter te laten enorm goed. Het is een wereld waarin mannen nog steeds in films en tv-series neergezet worden als lomp, ruig, stoer of juist sukkelig. Natuurlijk is er een nuance maar in mijn ogen zijn de gevoelige mannen die zich ook kwetsbaar durven op te stellen op TV, op 2 handen te tellen. Hiermee doel ik bijvoorbeeld op een Beau, Humberto Tan of Arie Boomsma. En dat zijn nu net degenen die mij enorm kunnen boeien met hun programma’s en kwetsbaarheid.

Waarom mag een man niet gevoelig zijn?

In de ontwikkeling van de mens is er, zover we weten, altijd een rolverdeling geweest tussen de vrouwen en mannen. Iedereen kent wel het beeld van de mannen die jagen en de vrouwen die (ver)zorgen.
Nu we in deze moderne tijd afstappen van stereotyperingen is het opvallend dat er een aantal nog stevig blijven plakken. We vechten, nu vaak letterlijk, voor gelijkheid tussen man en vrouw, wit en zwart. Eindelijk proberen we iedereen de kans te geven om te zijn wie ze willen en kunnen zijn.
Een typering in het bijzonder gaat mij aan het hart, namelijk de (hoog)gevoelige man. Er is ontzettend weinig aandacht voor (hoog)gevoelige mannen en daar wil ik graag in de komende jaren wat aan gaan veranderen. In de wereld waarin we samen leven is het tijd om gevoel meer aandacht te geven en daarbij kunnen we onszelf als mannen niet langer uitsluiten.

Hoe het voor mij voelde

In de jaren voordat ik bekend was met de term hooggevoeligheid of hoogsensitiviteit voelde ik mijzelf een buitenstaander. Niet omdat ik niet populair was op de middelbare school of leuke vrienden had, in tegendeel, er was aandacht en vriendschappen genoeg. Hetgeen wat het voor mij lastig maakte is dat ik een rol speelde. Ik was een acteur in het leven van een ander. Van jongs af aan voelde ik mijzelf zwakker en in de jaren erop ben ik mij gaan aanpassen aan de  “harde” wereld om mij heen. Ik was natuurlijk niet zwakker, maar mijn gevoeligheid maakte mij aanzienlijk zachter dan andere jongens om mijn heen. Het was dus mijn eigen interpretatie dat ik hierdoor zwak was.
Het voelde dus alsof ik niet kon zijn wie ik wilde zijn en dat leidde in mijn geval tot behoorlijke problemen, omdat ik op de vlucht ging voor mijn gevoel. Uiteindelijk vond ik mijn rust in het gebruiken van softdrugs en kalmeerde ik mijzelf op deze manier. 

Nu

Nu, een half leven verder, is het zo nu en dan nog steeds lastig om vol achter mijn gevoeligheid te staan. Ik laat mij niet langer van de wijs brengen, maar het kiezen voor zachtheid in communicatie en gedrag maakt dat hard en luid je al snel overstemd.

Ik ben op zoek naar mannen die op dit moment problemen of hinder ervaren door hun gevoeligheid. Door de 3 in 1 test te doen op de site krijg je een beeld van de mate waarin je gevoel een uitdaging is voor jezelf en in jouw leven. Ken of ben je die man, die zeer gevoelig is en hier hinder van ondervind; misschien zelfs een burn-out heeft of heeft gehad, stuur alsjeblieft een bericht naar mijn site, Instagram of Facebook. Het is zoveel fijner leven wanneer je het gevoel volledig kan omarmen. We hebben onze plek als HSP in deze wereld, we kunnen het anders doen. 💪🏽

Welkom

Gevoelsgoed blog

Welkom op de blog van Gevoelsgoed. Iedere week volgt hier een blog of artikel met daarin de actualiteit, inspiratie of handige tips. 

Welke onderwerpen zou jij graag lezen op deze website? Laat het weten in een reactie hieronder!

Heb je een verzoek of vraag omtrent dit blog? Voel je welkom om je aan te melden en reageer direct onder het artikel en we komen er zo snel mogelijk op terug. 

Mocht je een andere vraag hebben welke je direct wil sturen klik dan hier voor het contact formulier! Vergeet ook niet te abonneren op de nieuwsbrief om niks te missen.

Social Media

Get Connected

Volg GEVOELSGOED op de social media kanalen voor inspiratie en handige tips.